Links

Uitzendbureaus voor 65-plussers:

Relevante onderzoeken:

  • Klik hier voor het proefschrift van Mark van Heemskerk: "De arbeidsdeelname van oudere werknemers" waarin onderzocht is met welke maatregelen op het terrein van het sociaal recht, belemmeringen voor oudere werknemers om aan het arbeidsproces te blijven deelnemen kunnen worden weggenomen.
  • In de afstudeerscriptie 'De arbeidsovereenkomst van de pensioengerechtigde werknemer' worden de juridische aspecten van beëindiging van de arbeidsovereenkomst bij 65 jaar en van de voortgezette arbeidsovereenkomst na 65 jaar behandeld. Ook worden de verschillende ingewikkelde leerstukken die hierbij van toepassing zijn beschreven. Zo wordt er uitgebreid ingegaan op de effecten van de Ragetlieregel en de kettingregel bij de (voortgezette) arbeidsovereenkomst na 65 jaar.
    Noortje Bouwmeester schreef haar scriptie aan de Rechtenfaculteit van de Universiteit Maastricht.
    Bron: www.ser.nl

Steeds meer 65-plussers aan het werk

Steeds meer 65-plussers blijven doorwerken. De laatste tien jaar is het aantal meer dan verdubbeld, van 59.000 in 1999 naar 129.000 in 2009. Hiervan werkten er 76.000 gemiddeld meer dan 12 uur per week. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Meer dan de helft van deze 65-plussers is aan de slag als zelfstandige. Het gaat vooral om boeren, tuinders en winkeliers. Die stoppen niet meteen op hun 65ste verjaardag. De overigen waren in loondienst. Doorwerkers zitten vooral in de jongste leeftijdsgroep. In de leeftijdsgroep 65-69 jaar werkten in 2009 83.000 mensen, 33.000 hadden een leeftijd van 70 tot 74 jaar en 14.000 waren ouder dan 75. Dat er steeds meer mensen doorwerken, komt vooral omdat de ouderen gemiddeld fitter zijn dan vroeger.