Wat de ziektekostenverzekering betreft betaalt u nog steeds de verplichte werkgeversbijdrage over het loon van de 65-plus werknemer. Verder loopt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte door nadat een werknemer 65 jaar is geworden, en geldt eveneens het verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte van de 65-plus werknemer. Het verzekeren tegen het risico van ziekte van een 65-plusser is voor een werkgever niet gemakkelijk. De gangbare verzuimrisicoverzekeringen keren meestal niet uit als de zieke werknemer ouder is dan 65 jaar. In deze situatie komt wel langzamerhand verandering. Zo heeft verzekeraar Achmea een verzuimverzekering, waarbij het verzuim van werknemers tot 70 jaar gewoon is meeverzekerd.
Daarnaast kan het voorkomen dat u voor 65-plus werknemers met een arbeidscontract ook na hun 65e verplicht bent om premie voor aanvullend pensioen te betalen. Of dit zo is, is afhankelijk van de pensioenregeling. U kunt dit navragen bij het pensioenfonds waar u bent aangesloten.
Wilt u een aankomende 65-plus werknemer in dienst houden, of wilt u een 65-plusser aannemen? Maak boven in het witte vak uw keuze.