Omdat 65-plussers AOW krijgen, hebben ze een basisinkomen en zijn ze niet meer verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen die inkomensverlies beogen te compenseren. Dit betekent dat u voor deze werknemersverzekeringen geen premie meer hoeft te betalen vanaf de 1e dag van de kalendermaand waarin de werknemer 65 jaar is geworden.
Het gaat om de premies voor de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA, de opvolger van de WAO: 5,7% van het premieloon van de werknemer) en de Werkloosheidswet (WW: 4,2% van het premieloon van de werknemer). Daarnaast hoeft u geen premie meer te betalen voor het sectorfonds, een premie die sectorgedifferentieerd is en van waaruit ook de kinderopvang (gedeeltelijk) wordt gefinancierd.
Wilt u een aankomende 65-plus werknemer in dienst houden, of wilt u een 65-plusser aannemen? Maak boven in het witte vak uw keuze.