Kenmerken van een contract voor onbepaalde tijd
Een contract voor onbepaalde tijd loopt totdat het wordt beëindigd. Dat kan op diverse manieren, klik hier voor informatie.
Voordeel van een contract voor onbepaalde tijd
Het voordeel van een contract voor onbepaalde tijd is dat u kunt blijven werken tot u zelf wilt ophouden. U hebt ontslagbescherming, dus de werkgever kan niet zomaar het contract beëindigen. En verder geldt het verbod opzegging tijdens ziekte voor de werkgever. Daarnaast heeft de werkgever wanneer u ziek wordt een loondoorbetalingverplichting.
Nadelen van een contract voor onbepaalde tijd
Het contract voor onbepaalde tijd kent voor u eigenlijk geen nadelen. Het enige is mogelijk de opzegtermijn. Voor een werkgever is er wel aantal nadelen zoals de ontslagbescherming en de loondoorbetalingverplichting bij ziekte. Vandaar dat een werkgever niet snel geneigd zal zijn om u na uw 65e een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
Financiële situatie na 65 jaar
Informatie over uw financiële situatie na 65 jaar?
Wilt u informatie over een ander type contract?
Als u een ander type contract wilt overwegen, klik dan hierboven in het blauwe vlak één van de overige varianten.
Kiest u voor een contract voor onbepaalde tijd? Dan is de derde (en laatste) stap het bepalen welke arbeidsvoorwaarden u in het contract zou willen. Het is goed hierover na te denken zodat u weet wat u wilt overeenkomen met een werkgever. Klik hierboven in het paarse vlak het onderdeel waar u informatie over wilt hebben.