Tijdelijk contract

Kenmerken contract voor bepaalde tijd
Een contact voor bepaalde tijd eindigt bij het verstrijken van de afgesproken periode; er is geen opzegging nodig en geen (voorafgaande) toestemming van het CWI (of de kantonrechter) vereist. Uw werkgever en u bepalen zelf hoe kort of hoe lang de arbeidsrelatie zal duren. Aan de looptijd van het tijdelijk contract stelt de wet geen minimum- of maximumeisen. Wel stelt de wet door de ketenbepaling grenzen aan de mogelijkheid van elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd.

Voordelen
Het voordeel van een contract voor bepaalde tijd is dat u weet waar u aan toe bent.

Nadelen
Het nadeel van een contract voor bepaalde tijd is dat uw werkgever na het aflopen van het tijdelijk contract kan besluiten om niet over te gaan tot een nieuw tijdelijk contract, terwijl u wellicht wel zou willen doorwerken.

Maximaal 3 opeenvolgende tijdelijke contracten

De ketenbepaling in de Wet Flexibiliteit en zekerheid bepaalt dat 3 opeenvolgende (binnen 3 maanden) arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd overgaan in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De totale duur van de achtereenvolgende contracten mag niet meer bedragen dan 3 jaar, anders volgt eveneens een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Uit onderzoek van het ministerie van SZW is echter gebleken dat in 38% van de 110 onderzochte CAOs afgeweken wordt van de ketenbepaling. CAO-partijen kunnen door CAO-afspraken te maken die afwijken van de ketenbepaling, het moment beïnvloeden waarop de verplichting tot opzegging van de arbeidsovereenkomst intreedt.

Financiële situatie na 65 jaar
Informatie over uw financiële situatie na 65 jaar?

Wilt u informatie over een ander type contract?
Als u een ander type contract wilt overwegen, klik dan hierboven in het blauwe vlak één van de overige varianten.

stap 3 Bepaal onder welke arbeidsvoorwaarden u wilt werken

Kiest u voor een contract voor bepaalde tijd? Dan is de derde (en laatste) stap het bepalen welke arbeidsvoorwaarden u in het contract zou willen. Het is goed hierover na te denken zodat u weet wat u wilt overeenkomen met uw werkgever. Klik hierboven in het grijze vlak het onderdeel waar u informatie over wilt hebben.